中新网云南新闻10月14日电(朱加艳)车间早班还没正式开工，操作工赵依熔已经守在机台前忙活起来。手里攥着一本巴掌大的小本子，时不时低头翻看，提笔记录。此时，已是她入职云南中烟红云红河集团会泽卷烟厂卷包车间第三个年头。
短短三年间，这名青年操作工已成长为熟练驾驭新型包装机的“一把好手”，既守得住机台、又登得上讲台，还带得好徒弟。而赵依熔的成长奥义，全都写在这本小小的笔记本里。
技能奥义：从学徒到师傅的蜕变
2023年，刚走进车间的赵依熔面对结构复杂的包装设备，既满怀好奇，又倍感压力。机械结构繁杂、操作要点细碎，只靠现场观摩远远不够。她给自己定下学习准则：多看、多问、多练。师傅操作时紧跟学习，设备检修时追根溯源弄懂原理与技术标准，每天下班之后坚持整理笔记。“每天学一个新技能，一段时间之后就会发现，自己原来已经掌握了这么多操作方法。”探索和积累是她技能提升的关键。
开机器时，她也总在日常操作优化小技巧。慢慢地，她摸透了设备脾气，还和机组成员合力把这些小技巧整理出来，在2024年底的工厂“青锋课堂”优秀课件发布会上，向兄弟单位的青年代表们分享新机器的“优秀操作法”。
今年9月，赵依熔正式当起师傅，带教新员工。她把自己“每日积累、动手实操”的学习方法传授给徒弟，带着徒弟边干边记。遇到自己一时无法解答的问题，她便带着徒弟一起向老师傅请教，在教学相长中共同提升。“教别人的过程，也是复盘巩固的过程，解答疑问本身就是一次再学习。”在她看来，笔记本上写下的每一行文字，都是脚下稳步前行的台阶。
专业奥义：提笔写文稿，上台敢发声
机台操作之外，赵依熔凭借着一身学习新闻学专业的硬功夫，开辟了另一块成长阵地。宣传报道、总结报告材料、政研论文、创新创效方案等等，只要有写作任务，总能看到她的身影。日常在岗发现一线鲜活故事、动人细节，她也随手拍张照片，记下关键词，积累写作素材。
笔头过硬，讲台之上她同样从容。工厂“青锋课堂”分享设备操作、写作经验，QC成果发布会阐述攻关思路，青年辩论赛思辨立论，微党课竞赛、活动主持等，她不断变换身份。从最初上台紧张、声音发颤，到如今表达沉稳流畅，每一次宣讲的感悟，她都认真记进小本子，持续打磨表达能力。“首先要相信自己分享的内容有价值，吃透内容、了然于心，才能从容表达。”这是她总结的宣讲心得。
成长路上，她不吝分享、倾囊相授。新来的同事写稿遇到瓶颈，她从标题到结构一步步教，用不同颜色标出修改的地方，还写上批注说明原因。上台紧张，她也把自己总结的技巧讲给新同事听，说新人都有这个过程，多练几次就好了。在她的带动下，身边的新同事也学着她的样子，学习或复盘时做好记录，一步步积累经验。
成长奥义：青年有平台，实干方有为
熟悉赵依熔的师傅都说，这个瘦瘦的、文静的年轻姑娘总是能量满满。工厂数字化转型技能竞赛、青年创新创效大赛、优秀操作法劳动竞赛等都有她的身影。工厂辩论赛拿下最佳辩手，今年还获评工厂优秀共青团干部，其中一项QC成果斩获国家局奖项。
回望起步阶段，面对陌生领域，她也曾顾虑重重：“做不好怎么办？拖累团队怎么办？”依托工厂深耕“产品、资产、员工三个全生命周期”管理，创新搭建员工全生命周期管理体系，建立技术技能、工艺质量、数字化制造、专业管理四类人才库，畅通青年职工发展通道；车间同步落地“青锋”精神培育、青年突击队、数字化人才队伍建设等务实举措，加之身边同事的鼓劲加油，她大胆尝试，借工厂为青年搭建的成长舞台不断精进。
于是，手中的笔记本越写越厚，她也逐渐成长为同事眼中靠谱的青年骨干，并顺利当选卷包第一团支部书记。工厂依据人才评价结果择优培养，安排她跨部门协作办公、参与重点宣传任务，在多岗位历练中拓宽视野。
从操作台上的精准把控，到专业技能上的严格要求，从攻克难题时的实干钻研，到台前的活力绽放——这本磨得有些旧的小本子，一笔一画写下的，不只是成长，更是一个青年与工厂高质量发展的同频共振，浓缩了企业育青年、青年兴企业的双向奔赴，见证着青年人才在沃土上拔节成长。(完)
