中新网云南新闻10月10日电(方亚妹)翻看云南省丽江市烟草专卖局(以下简称：市局)今年的思想政治研究工作成果汇编，有个明显变化，思想政治课题研究论文和创新案例摆在一起，厚的薄的一大摞，而在这之前，这项工作的成果形式仅仅是论文。
据悉，该局每年组织开展思想政治工作课题研究，发动全体干部职工参与，围绕企业改革发展中的实际问题确定选题，深入调研、扎实研究，已是常态化的工作了。今年，市局在论文研究的基础上增加创新案例征集，希望把那些从一线摸索出来的、管用的做法，原原本本记录下来，让好经验不只停留在个别单位、个别人手里。
工作要求的转变，带来了丰厚的理论成果。今年全市共形成思想政治课题研究论文44篇、创新案例18篇，内容涵盖烟叶生产、卷烟营销、专卖管理、物流配送、机关管理、队伍建设、舆情治理、青年培养等企业工作的主要领域。论文和案例并行，既有理论层面的思考，也有一线操作的办法，部分研究成果，也直接转化为推动工作的具体举措。
华坪县局新庄烟站党支部面对的是民族地区思想政治工作覆盖难、融入难的问题。辖区八成以上烟农是傈僳族，语言不通，政策宣讲和技术推广长期存在“中梗阻”。但党支部没有坐以待毙，而是与通达村党总支签订党建联建协议，建立组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、发展共谋的机制，培养双语技术辅导员，并探索把廉洁故事和惠农政策做成双语展板，让烟农听得懂也愿意听。这些做法被整理成案例，如今这套“联建促党建、联建促合作、联建促发展”的“三联工作法”已经用到华坪县更多村组。
古城区局党总支关注的是另一个问题。面对基层思政工作长期存在重留痕轻实效、党建业务“两张皮”的困扰，他们把“六必谈”制度日常化，把思想采集嵌入业务场景，一旦捕捉到异常信号就启动研判，并借助跨岗党员先锋队、全员协同攻坚等方式实现靶向干预。区局还开展了“我眼中的榜样”微光瞬间活动，鼓励职工用手机随手拍摄身边同事工作中的感人瞬间，收集到三十多张鲜活照片，在企业微信群传播后引发广泛互动。有职工在群里留言说：“原来榜样就在身边，平凡岗位也能绽放光芒。”这些做法被整理成案例，为破解党业融合难题提供了可资参考的思路。
玉龙县局党总支遇到的是青年员工价值观教育的问题。县局青年职工占比超六成，传统说教式教育对年轻人吸引力有限，他们尝试把社会主义核心价值观融入日常，开发“具体业务+社会主义核心价值观”微党课、短视频、条漫等，将理论运用到了具体的业务场景。一名基层站所工作三年的青年员工说：“道理都懂，但遇到具体事情时能不能始终按照价值观的要求去做，确实还有差距。”这个真实的反馈也被写进了研究，成为后续改进的依据。
类似的研究还有不少。机关卷烟营销党支部研究“微宣讲、微榜样、微创新、微闭环”的微光工作法，机关专卖管理党支部探索青年理论学习与改善创新融合互促机制，机关企业管理党支部推行“党建+业务攻坚”融合模式，古城区局党总支构建数字化、榜样化、文化“三维载体”思政体系，华坪县局党总支提出把“星芒思政课堂”开进烟站、网点、网格，用乡土语言讲活党的创新理论……选题不同，路径各异，但都有一个共同点，都是从具体工作场景中长出来，又回到具体工作场景中去。
思政研究来源于工作，又运用到工作，这个循环一旦形成习惯，思想政治工作就不再是额外的负担，而是融入日常、服务发展的内在需要。“以前觉得思政工作是领导的事、党务干事的事，现在发现把自己岗位上遇到的问题想清楚、写下来、探索解决之道，本身就是一种成长。”永胜县局青年员工木娇在参与案例评审后说。(完)
