中新网云南新闻9月14日电 近年来，临沧市云县茶房乡新寨易地搬迁安置点坚持党建引领，聚焦易地搬迁后续扶持重点工作，创新推行住户轮值积分制、“三小园”管理制、网格管理责任制、产业配套制四项工作机制，持续夯实基层治理根基、优化人居环境、拓宽增收渠道，扎实写好易地搬迁“后半篇文章”，全力保障搬迁群众稳得住、融得进、能致富。

　　新寨易地搬迁安置点隶属茶房乡村头村，距乡政府14公里、县城33公里，共安置搬迁群众30户127人。安置点建党支部1个，现有党员17名，配套建设140平方米党员活动室、500平方米活动场所。依托完善的阵地资源，安置点积极探索“党建引领，四方主体+红色线路+乡村旅游”联动发展模式，以系统化、常态化、精细化治理举措，推动安置点治理提质、环境提优、产业提速。

　　推行轮值积分制，激活环境治理新动能。安置点创新人居环境保洁模式，实行“三户一周”轮值保洁制度，每周固定3户农户负责公共区域环境卫生清扫保洁，由安置点党支部常态化监督检查。建立群众监督举报机制，对核查属实的保洁不到位问题，对责任农户予以追加轮值处罚。同时，将轮值履职情况纳入农户积分管理，年底依据积分开展评优奖励、兑现激励政策。通过积分赋能、群众共治，有效转变群众思想观念，实现环境卫生治理从“被动应付”向“主动参与”转变，持续擦亮干净整洁的村庄底色。

　　创新三小园管理制，绘就绿美乡村新画卷。紧扣绿美村庄建设要求，盘活安置点闲置土地，统一划分地块分配给30户搬迁群众，通过签订绿化管护承诺书，明确农户“四季常绿、按季轮作”、庭院特色花卉种植、房前屋后绿化管护三大责任，全面推进小菜园、小花园、小果园“三小园”建设。引导群众因地制宜搭建特色竹篱笆，精心打造庭院景观，形成户户参与、互相督促、共同管护的良好格局，彻底消除卫生死角，打造出“出门见花、移步入园、推门闻香、抬头赏景”的宜居环境，让乡村风貌精致提质。

　　落实网格责任制，构建基层治理新格局。坚持自治、法治、德治“三治融合”，细化安置点网格化治理体系，将全域划分为2个网格，由党员担任网格长，组建2支党员骨干志愿服务队，划定“支部+党员+群众”共治责任区。将环境保洁、公共设施维护、移风易俗等治理内容纳入村规民约，常态化开展自强、诚信、感恩主题教育，破除群众“等靠要”思想，激发内生发展动力。依托村级活动阵地，常态化开展拔河、广场舞、民族打歌等文体活动，拉近不同村组搬迁群众距离，融洽邻里关系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

　　完善产业配套制，拓宽群众增收新路径。立足区位与资源优势，确立“美味乡间新寨、茶乡村头乐园”发展定位，规划建设“一园四区”乡村旅游布局，打造集吃、住、游、玩于一体的乡村旅游产业园，涵盖休闲观光采摘、亲子游乐、特色餐饮、茶文化体验四大功能板块。择优引进云县大寨实业有限责任公司合作运营，打造“村头红谷”特色文旅品牌。项目运营以来，稳定提供长期务工岗位14个，月均工资2000至2500元，节假日可提供临时兼职岗位40个，日均务工收入100元，有效实现搬迁群众家门口就业增收，以产业发展夯实搬迁稳固成果。(完)