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党建如何引领?曲烟来作答
来源:中新网云南 编辑:王艳 2026年01月22日 14:29

  中新网云南新闻1月22日电(施玮玮)在每一个寻常的工作日,走进云南中烟红云红河集团曲靖卷烟厂的生产车间,总能看到机械臂翻转自如、AGV小车穿梭有序、大屏幕上实时跳动着质量数据与设备状态参数……

  顺畅有序的智能制造场景背后,同样引人注目的还有会议室里项目攻关时的激烈讨论、生产线旁专注调试的身影、党员责任区里细致入微的巡检……

  这些,都是工厂以高质量党建引领高质量发展的一个个生动剪影。

  筑牢根基:一个品牌体系激活基层组织“神经末梢”

  “党建工作不是空中楼阁,必须扎根于工厂发展的现实土壤。”厂党委书记这样说。

  2025年,曲烟党委在云南中烟“1543”党建工作体系的整体框架下,深度融合集团“红星燃耀红云映辉”党建品牌的精髓,创造性地培育出独具工厂特色的“红星·智造先锋”党建品牌。

在工厂党建品牌宣贯会上,党员代表作基层党组织特色实践宣讲。王勇 摄

  品牌的生命力在于落地生根。各基层党组织积极响应,结合自身职能定位,打造了30张叫得响、立得住、特色鲜明的“支部名片”:党建工作科党支部的“红色‘xin’党建”、工艺技术党支部的“品质先锋”、原料科党支部的“红金叶”……

  一支部一特色、一品牌一旗帜,“主干强壮、枝叶繁茂”的党建品牌生态体系得以构建,不仅搭建起来,更深入到了每一名党员心中、落到了具体工作之中。

  “我们支部的名片是‘e仓储’,重点聚焦‘管养结合、以养为主’的仓储管养机制。”原料仓储科党支部书记李加鑫指着支部名片介绍,“2025年的工商交接工作面临着总量大、库容紧、框栏不足、多线作战等困难,我们让党员同志担任验级员、司磅员,通过‘党员收储示范线’的引领带动作用,单日峰值收储量近4万担,效率较去年提高49.2%,圆满完成了烟叶入库任务。”

原料仓储科职工通过手机查看烟叶工商交接进度。王勇 摄

  党建工作最动人的篇章,总是由具体的人和事书写。

  党业融合:“党建联合体”破解智能制造深水区难题

  面对工厂“136”总体规划和深入推进“智改数转”进入深水区,传统的组织形态已难以适应跨领域、跨部门的复杂攻坚任务。

  2025年5月,曲烟党委创新推出“三联三共”机制,推动组建了多个“党建联合体”并举行了签约仪式,其中就有卷包车间党总支和企管法规信息党支部。

卷包车间党总支与企管法规信息党支部签订联建共建协议书。王勇 摄

  签约的背后是“AI+卷烟制造”融合应用、“质量数据深度挖掘”等一连串亟待攻克的技术难题。

  “卷包车间的党员同志熟悉生产痛点,而我们支部的年轻党员精通算法优化,这种结合让大家目标一致、责任共担。”信息科负责人介绍,按照签约时立下的“军令状”,两个党组织携手并进,把立下的课题逐一攻关,目前已经基本结题。

党员领题解决生产难题。王勇 摄

  “以前总觉得党建工作和车间生产之间隔着一层纱,去年通过‘党建联合体’的组建运行,我们对党业融合的途径有了更加清晰的认识。”说起这种创新模式带来的变化,卷包车间党总支书记郑利明感触颇深。

  这种变化在联合攻关中体现得尤为明显。双方把主题党日活动开在车间现场,由党员骨干组成攻关团队,在一次次的碰撞中,15个自建应用场景进行“AI+”赋能、42个“福麒麟”智能助手上线运行,集感知、决策、执行为一体的“单机智能大脑”初步成型……真正做到了把“业务难题”转化为“党建课题”。

移动端“福麒麟”智能助手界面。王勇 摄

  “今年我们打算通过课题发布的形式总结经验、继续推广,让更多的支部也加入到联合体中来。”党建工作科党支部书记郜凡作为“牵线人”,对未来充满信心。

  锻造队伍:“思想淬炼+技术突破+实战攻坚”锻造复合型人才

  “智能制造需要的不只是会操作机器的工人,更需要既讲政治又精业务、既会管理又善创新的复合型人才。”曲烟党委深谙此道。

  2025年,工厂构建起“思想淬炼+技术突破+实战攻坚”三维培育体系,着力锻造智能制造先锋矩阵。

  “范师姐,明天要去哪个支部讲课呀?”一段时间,同事们见到党建工作科的政工管理员范一迪,总会打趣地问她一句。她的微党课《意识形态是什么》在基层支部中颇受欢迎。

微党课《意识形态是什么》。王勇 摄

  2025年6月底,曲烟“红心铸魂、文化聚力”微课教学技能竞赛活动结束后,把获奖的微党课形成“菜单”,让各基层党组织“点菜吃饭”。

  全年共有53人次到各支部讲授微党课,覆盖党员达1140多人次。同时,“工会大课堂”“我的岗位数字化”读书沙龙等主题活动的举办,在思想淬炼层面确保先锋方向不偏不倚。

  在技术突破层面,则以“卷包学院”为核心载体,这个最初由卷包车间党员技术骨干发起的实训平台,已升级为集实训培养、项目转化、服务生产于一体的综合性人才孵化器。

  “在这里,技术传授和党性修养是同步进行的。”党员技术骨干、学院“班主任”李俊宏有着自己带徒弟的“经验”。徒弟王玉稳总爱挂在嘴边的一句话是“跟着师傅不仅学到技术,更学到了他身上‘啃硬骨头’的精神”。

  如今,“卷包学院”模式已在厂内8个部门推广运用,一支党性强、业务精、会管理、善创新的复合型党员职工队伍正在成长壮大。

  实战攻坚层面,工厂围绕年度重点任务,构建起“党委领衔重点课题攻关——支部建在智造链上——党员扎根关键技术节点”三级联动机制,围绕“产品质量的更好保障、制造成本的更优控制、作业效率的更大提升”三个主攻方向发力,《关于大模型相关技术在卷包车间设备维修、质量管理上的应用》等7个应用课题已全部结题。

  党旗在生产线旁飘扬,组织在攻坚处发力,党员在岗位上闪光。

  回望2025,曲烟党建工作实现了从“融入”到“赋能”的深化,融入工厂发展的血脉,赋能智能制造转型升级,也交出了一份厚重答卷:党建品牌从“有形”到“有味”,“党建联合体”从“物理结合”到“化学反应”,党员队伍从“单兵作战”到“矩阵攻坚”。

  夜幕降临,工厂的灯火依然明亮。车间里的机器声、走廊上匆匆的步履声、图纸展开的窸窣声、数据流刷新时细微的滴答声……交织成智能制造的协奏曲。

  在这曲声中,红色基因如星光点点,照亮着每个党员的初心,温暖着每个奋斗者的征程,也引领着工厂在智能制造的道路上坚定前行,迈向更加充满希望的2026年。(完)

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