中新网云南新闻11月27日电(史俊杰)在传统观念中，师傅通常比徒弟年长许多。而在云南中烟红云红河集团红河卷烟厂卷包车间，却有一对“同龄人师徒”——黄宇和钱俊。

　　入职时间仅差两年的他们，年龄相差不到一岁，因一场“新型师带徒”活动结缘，两人亦师亦友，并肩成长。

　　一杯咖啡替代敬茶仪式

　　三年前，车间开展修理工师徒制活动，首次挑选年轻优秀的90后修理工担任师傅，并鼓励师徒自由结对。

　　彼时，黄宇已经有5年的修理经验，而钱俊刚刚转岗成为后备修理人员。生活闲暇时，两人经常组队玩手游，自然而然结成了工作中的“师徒”。

　　没有鞠躬敬茶，两人用一杯冰美式完成了“拜师礼”。师傅黄宇笑着说：“既然年龄相近，也别叫我师傅啦，平时我们就像兄弟一样。”

　　一条生产线上的“双人舞”

　　红烟易地技改后，车间的新高速设备逐渐增多，这对车间紧缺的修理力量提出了更大挑战。车间要求年轻的修理人员要掌握卷接、包装设备的通修技能，作为师傅的黄宇也不例外。

　　黄宇擅长包装机维修，对卷烟机不甚了解；钱俊了解卷烟机操作，但，对包装机又接触不多。

　　师徒结对后，白天，黄宇指导钱俊包装机的故障处理方法；晚上，钱俊给黄宇补习卷烟机知识。周末，两人还会一同加班，在机组现场进行模拟操作。

　　半年后，钱俊以第一名的优异成绩顺利出师，而黄宇也掌握了高速机的通修技能。

　　“以前是师傅给出答案，现在我们一起探寻答案。”徒弟钱俊说道。

　　“徒弟”成为“讲师”

　　车间组织新员工培训时，擅长编程的钱俊主动承担起培训任务。他用一个个实际操作案例，指导新员工倍福编程技能。每当钱俊遇到不懂的问题，黄宇也会及时站出来答疑解惑。

　　他们还将维修过程中遇到的难题转化为专利。目前，黄宇拥有6项专利，钱俊拥有9项专利。

　　“他们打破了师徒‘传帮带’的单向模式，开辟出一条‘双向奔赴’的快速成长通道。”

　　从一个人到一支队伍

　　去年，黄宇被选拔为车间电气组维保组长，他带领着钱俊和一众“90后”电气修理工，共同保障车间高速设备的正常运行。

　　设备出现问题，整个团队共同面对！他们在一次次的设备抢修、技术攻关中，相互学习、共同进步，两人成为了车间里公认的“黄金搭档”。

　　三年时间里，黄宇多次荣获集团“技术能手”称号，钱俊也成为了年轻的“云南省技术状元”，两人还同时被评为车间的“三级维修师”。这或许就是他们“亦师亦友”关系的最佳诠释：同龄更便于交流，真诚与专业也很重要。

　　当“教”与“学”成为一场双向奔赴，成长便不再是单方面的传递，而是彼此照亮、共同闪耀的星辰。(完)(云南中烟红云红河集团红河卷烟厂 供稿)