近年来，五华区紧紧围绕“六个区”建设目标，聚焦“4+1”产业体系，打造云南(昆明五华)国际人力资源服务产业园，推动形成人力资源服务业高质量发展的政策体系和营商环境，惠企服务持续优化，引导促进就业、优化人力资源配置、促进创新驱动和产业转型升级，进一步助推区域经济高质量发展。

　　总营收105.26亿元 惠企服务出成效

　　自2022年开园以来，园区累计营业收入已达105.26亿元。2022年开园当年的营业收入达32.8亿元，23年的营业收入达40.96亿元，2024年上半年的营业收入达31.5亿元。目前入驻园区的企业已达46家，其中人力资源企业36家。

　　“入驻园区后，园区给予了我们很大的支持，企业形象也得到了提升。在园区的帮助下，我们获得了云南省‘人力资源服务进出口基地’的授牌，为企业发展带来了资源优势。”云南高创人才集团副总经理赵文说道。

　　据悉，云南高创人才集团是云南民营人力资源的领军企业，2022年，云南高创人才集团作为第一批主力实体入驻园区。此外，落地云南的全国龙头人力资源企业北京外企人力资源服务云南有限公司、上海外服(云南)人力资源服务有限公司五华分公司均入驻园区，进一步推动园区实现从无到有、从有到优的产业聚集“链式效应”。

　　近年来，五华区从园区筹建到发展，通过超前谋划、科学布局、精准施策，按照“一园多区”的构建思路，打造了“一核心、两载体、三平台、六中心”，在服务企业、产教融合、人才孵化、招商引资等方面，为园区发展注入源源不断的动力，赋能惠企服务提质增效。

　　“一核心、两载体、三平台、六中心” 惠企服务更优质

　　“在园区筹建之初，我们对五华人力资源服务行业进行了详细摸排，按照‘一园多区’的构建思路，以万彩城为主园区、德润朗悦湾为分区进行规划建设。”五华区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。经过筹建，2022年5月14日，云南(昆明五华)国际人力资源服务产业园开园，同年8月获得省级、市级人力资源服务产业园授牌，并于2023年10月顺利通过省级园区复检，成为云南省首批省级人力资源服务产业园之一。

　　自开园以来，产业园以“构建具有区域特色的人力资源协同体系，服务城市未来，服务区域发展”为战略目标，持续做好园区建设、提升服务水平。以“一核心、两载体、三平台、六中心”为建设思路，构建公共服务与人力资源入驻、人才公寓和配套服务两个载体，搭建人才大数据共享服务平台、人力资源一站式服务平台、人力资源机构区域性总部平台三个平台，建成培训中心、国际人才交流中心、人才孵化中心、职业规划认证中心、产教融合中心、人才综合服务中心六个中心。

　　党建阵地与服务企业结合 惠企服务聚合力

　　为进一步助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，增强党建联盟的影响力，2023年以来，园区将党建阵地与服务企业有机结合，坚持“以服务促党建、以党建促发展”的思路，建立“政校企”就业创业服务平台，推动政府与企业、高校、新兴领域党建有机连接，为联盟引入“新鲜血液”。

　　“特别是磨憨镇尚勇村党支部的加入，将联盟服务的范围拓展到了昆明的‘飞地’。同时，我们积极组织各党建联盟单位开展轮值活动，更好地服务辖区16000户参保单位、136家职业培训机构、123家人力资源服务企业。”区人社局相关负责人介绍。据悉，近年来，园区积极组织各党建联盟成员单位以知识讲座、人才沙龙、“康乃馨会客厅”等形式开展轮值活动，推进党建引领园区共融发展。

　　以人为本搭建平台 惠企服务更务实

　　近年来，园区充分发挥“人才枢纽基地”的作用，搭建“人才智库”，积极举办各类人力资源服务公益活动，激发园区在服务企业、促进就业创业、服务经济社会发展的重要作用。目前，通过积极征集各专业领域的专家和学者加入智库，“浙江钱塘江金研院金融人才培训基地”“设计行业协会设计人才培育基地”等基地已落地园区。依托昆明托管磨憨口岸的建设契机，抓住“走出去、引进来”的发展机遇，打造南亚、东南亚人才口岸，挂牌“云南省人力资源服务进出口基地”，目前园区入驻企业北京外企、高创集团、上海外服均已拓展海外国际业务。

　　2023年园区启动“康旅人才培育创新提升工程”项目，与近50家高校、协会单位拟开展产教融合的深度合作。今年4月，园区召开“个十百千万”大学生青年人才就业创业示范项目发布会，首批就业创业基地正式签约，打造五华区大学生青年人才就业创业示范平台。

　　一站式服务 惠企服务更全面

　　“园区的区位优势也为我们企业办理业务事项提供了极大的便利。”赵文说道。2023年3月，莲华街道驻五华区人力资源服务产业园工作站入驻园区，为入园企业提供就业社保、卫生健康、退役军人、医疗保障、金融服务等十余类60余项惠企便民服务，同时，结合区政务服务中心窗口“周三夜办、周六晨办”，实现服务时长的有效延伸，为园区企业高效便捷办事提供优质服务。

　　2023年6月，五华区劳动争议人民调解委员会成立工作站入驻园区，为劳动争议纠纷诉前调解、仲裁、诉讼提供全方位一站式服务，实现法律咨询、法律援助、调解、仲裁无缝对接，力争“矛盾不出企、纠纷不出园、案件不出区”，为入园企业提供优质配套服务。

　　此外，园区通过组织优化营商环境政策、五华区创业担保贷款服务等宣讲活动，举办五华区就业实训营等，进一步提升人员业务水平，构建和谐劳动关系。目前，园区已初具产业聚集效应，可提供人力资源行业全业态服务。

　　招大引强推进优质企业落地 惠企服务增活力

　　园区以主营业务为人力资源服务产业及其上下游产业的企业、高层次人才初创型、成长型企业为招商重点，成立招商引资工作专班，通过积极走访洽谈、宣传推介园区产业优势，加速推进优质企业落地。目前，包含落地云南的全国龙头人力资源企业北京外企、上海外服五华分公司，云南的民营人力资源领军企业高创集团、友脉集团等36家优质人力资源企业已入驻园区。

　　未来，园区将以打造国家级人力资源服务产业园为目标，厚植企业发展沃土，集聚产业发展新动能，促进园区服务提质升级，助力五华经济高质量发展。