中新网云南新闻7月12日电(詹卓 抒燕)12日，招商银行昆明分行举办主题为“数字金融，养老金融”的企业薪酬福利主题活动，积极贯彻落实中央金融工作会议精神，扎实做好金融“五篇大文章”，为实体经济提供高质量金融服务。

　　“随着数字化时代到来，企业数字化转型已是大势所趋。”招商银行总行产品专家麻丽娜介绍，从2019年8月薪福通1.0发布到2023年11月薪福通5.0发布，招商银行薪福通与中国企业共同成长，为企业提供高效、安全、普惠、服务入微、开放持续成长的数字化服务。坚守“三位一体”服务模式，薪福通践行“服务可持续、适用更广泛、成本可负担”三大普惠数字服务标准，认真回应中国企业在“人、财、事”三个方向的数字化经营管理需求，以更全面的“人、财、事”通用服务能力和开放连接的个性服务能力，让企业的数字化轻松无负担。同时，从功能、到产品、到平台的全维度深度开放，满足不同地域、不同行业、不同规模企业的个性化需求，以“企业应用开发中心”CodeFriend，整合并输出招行自身沉淀的数字化能力，并融汇企业自身数字化基础，满足企业对“一体化”数字能力的需求。立足多年行业洞察、85万+用户反馈以及丰富服务经验，薪福通在通用解决方案之上推出制造业、高新技术、集团型企业、半导体、人力资源、批发零售等解决方案，更纵深地解决行业共性问题，通过数字化助力企业更好应对复杂的业务挑战。

　　当天活动中，中国社会科学院大学社会与民族学院教授、中国社会科学院世界社保研究中心主任围绕“长寿时代”下的养老规划，揭示多支柱养老体系的精髓，推行个人养老金制度的深远意义。

　　近年来，招商银行深耕“养老三支柱”，精进养老服务，构建了覆盖客户全生命周期的养老金融服务体系。打造“便捷”全景账户，便捷查看“社保账户、企业年金、个人养老金、其他备老资金”在内的，个人统一视角养老主账户，测算养老缺口，开启个人养老第一步。推出“专业”养老规划，在招商银行专业TREE资产配置体系下，能够获得千人千面的配置方案，合理规划养老资产，满足全方位养老储备需求。升级“贴心”养老服务，2020年推出的“金葵花丰润人生”服务持续并迭代优化，为年长客户打造差异化养老服务体验。

　　招商银行昆明分行行长冀华表示，招商银行昆明分行立足云南二十二年来，始终坚持“因您而变”的服务理念，零售、公司客户总量及增量在云南省十一家股份制商业银行排名首位，多次获得“省级文明单位”“中国银行业文明规范服务百佳示范单位”等奖项，且始终坚持以“服务实体经济”为宗旨，牢牢把握金融工作的“三项任务”，荣获“昆滇2023年度普惠金融服务领军金融机构”“昆滇2023年支持乡村振兴领军金融机构”等口碑奖项。依托客户的支持与信赖，招商银行昆明分行将不断强化数字化产品运用推广和养老专业服务，为企业和员工创造价值，做区域市场上最好的商业银行。

　　下一步，招商银行昆明分行将整合全行资源，深化业务布局，发挥体系化优势做好“五篇大文章”，切实履行服务实体经济的职责。(完)