中新网云南新闻5月24日电(李硕)“蚜茧蜂放蜂棚搭建在田间上风口地方，是利于成蜂飞远找寻蚜虫寄主，提高‘以虫治虫’物理防治农作物蚜虫效果……”云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市冷泉镇石洞村烤烟连片地中，当地烟叶工作站技术员白玉林对“95后”徒弟尚楷澄仔细讲解蚜茧蜂的放蜂技术。
蒙自市烟草专卖局“80后技术员”李俊光(左)向“95后”徒弟李硕(右)传授技术。吴永云 摄
为有效提升青年员工业务技能水平，不断夯实技能型人才队伍建设基础。近年来，蒙自市烟草专卖局牢固树立人才是第一资源的观念，精心部署、系统推进青年队伍建设规划，着力在教育培训、实践淬炼、创新引领上下功夫，采用“师带徒”“一带多”“1+1”“项目+人才”“以老带新”等青年培养模式，对新入职和35周岁以下的青年员工开展“传帮带”培养，激发青年人才队伍活力，力促青年员工能力素质有效提升，为推动行业高质量发展提供坚强的人才支撑。
蒙自市烟草专卖局业务骨干赵萍(左)向青年员工张钰婕(右)讲解初烤烟叶知识。李姝锦 摄
“青年员工思维活跃、创新能力强，老员工有经验、懂技术，‘师徒制’将两者有机结合在一起，对提高工作质量及工作效率很有好处。”蒙自市烟草专卖局鸣鹫烟叶工作站青年员工赵俊光说。
如何带、怎么带，才能让青年员工的“光与热”更好地在基层释放。
近年来，蒙自市烟草专卖局高度重视青年员工培养和发展，抓好青年员工培育培养，优化青年培养机制，拓宽选人用人渠道，为青年干事创业、实现价值提供平台，积极帮助每一名青年员工成长成才。
该局通过专题培训、练兵比武、“多元化”轮岗等多重路径，敦促青年员工练就过硬本领、锤炼尖兵作风、勇于肩挑重担子、勇啃硬骨头，在基层磨砺成长。
“青年人才队伍是推进高质量发展的基础，我们将继续引导青年员工传承好精气神，紧扣中心、服务基层，推动青年员工培养工作取得实实在在的成效，全力提升青年人才队伍建设。”蒙自市烟草专卖局负责人表示。(完)(推广)
