丽江宁蒗烟草：找准纪检监察“小切口” 推动构建监督执纪“大格局”

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来源：中新网云南　编辑：王旌亚　2022年10月14日 10:08

　　中新网云南新闻10月14日电(罗钰香张玉菊)今年以来，丽江市宁蒗县烟草专卖局(分公司)找准纪检监察“小切口”，在落细落实中强担当，在促进企业治理中显效能，推动构建监督执纪“大格局”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒推进全面从严治党，答好“廉政考卷”。

　　坚持严字当头，狠抓党风廉政建设责任落实

　　2018年以来，宁蒗县局(分公司)一方面严格落实派单管理制度，今年及时组织纪检监察部门开展了2022年上半年派单任务的跟踪问效工作，被派单部门和人员均按要求完成了任务清单；另一方面严格落实关于强化“一把手”和领导班子监督相关制度，县局(分公司)领导班子成员按要求向主要领导汇报了2022年上半年抓分管领域党风廉政建设工作情况。

　　紧盯“四风”问题，突出重要节点监督

　　今年以来，宁蒗县局(分公司)认真履行监督执纪工作职责，持续纠“四风”树新风，始终牢牢把握“越是重要时间节点，越可能出现违纪问题，越要加强监督检查、宣传教育，释放纠治‘四风’不松劲的强烈信号。”这一核心定律，紧盯元旦、春节、五一、端午等重要关键“节点”，并利用OA系统发送节日廉政提醒短信。

　　抓实廉政教育，筑牢干部职工思想防线

　　宁蒗县局(分公司)全面抓好廉政警示教育和廉政谈话。2021年12月、2022年1月、8月分别召开元旦、春节作风纪律提醒大会、酒驾醉驾警示教育大会、纪律和作风专题警示教育大会、烟叶收购专题警示教育会议；同时，结合纪律作风专项整治开展酒驾醉驾、涉黄涉赌涉毒作风顽疾专项整治教育活动。认真落实廉政谈话制度，今年年内不定期及时组织开展了年度廉政提醒谈话、及时立规矩、敲警钟、提要求，为干部职工打好廉洁从政“预防针”；对关键岗位、重点人员开展面对面提醒谈话，做到早教育，早提醒，切实增强了关键岗位职工廉洁意识，在思想上进一步筑牢拒腐防变“防火墙”，做到各层级、各部门全覆盖。

开展纪律和作风专题警示教育大会 (张玉菊摄)

　　推进文化建设，强化廉洁风险风控

　　2022年6月，宁蒗县局(分公司)严格按照一站一案的要求扎实推进基层站点廉洁文化阵地建设，营造廉洁文化浓厚氛围，进一步筑牢廉洁自律规范意识，让干部职工习惯在接受监督的环境下提升防控廉洁风险的能力，8月底全面完成了分公司四个烟叶站基层烟叶站全面从严治党和党风廉政阵地建设。

宁蒗烟草红旗烟叶站全面从严治党和党风廉政阵地建设宣传廊 (张玉菊摄)

　　突出纪律约束，强化执纪问责

　　2022年，宁蒗县局(分公司)积极组织纪检监察干部参与全市“大规范、大审计、大纪检、大监督”各项工作和按要求组织参加各类巡视巡察，提升纪检监察队伍工作能力；进一步强化对“三重一大”事项，重点岗位、重点环节等工作重点的监督，按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则督促各部门发挥好业务监督职能，不断提升规范水平，按要求开展好对业务的再监督。