今年以来，安宁市持续树立“不拖欠农民工工资既是底线，也是红线”的理念，抓实四项工作，开展“无欠薪城市创建”，着力打造“根治欠薪”的安宁样本，努力实现由追赶标兵到树立标杆的转变。

　　安宁市把农民工工资支付工作纳入对各街道办的考核指标体系，与年终考核直接挂钩。市政府3次召开行业主管部门和街道办联席会议督办欠薪案件，提高行业主管部门的监管责任，对工作落实不到位的街道办在年终考核时给予了直接扣分。

　　同时，对全市工程建设项目实行一季度一次全面检查，一个月一次重点抽查，全面落实治欠保支“七制一金”制度，对22个未建立落实或已建立但不规范、落实不到位、执行标准低的项目，限期责令整改，对4个逾期不整改的项目进行了行政处罚。建立了全市明晰完善的欠薪(隐患)清单，及时做出研判，对4起可能引发群体性事件的欠薪案件，及时与上级主管部门沟通，及时通报行业主管部门和属地部门，及时联合跟进处置，做到“快立、快查、快结”，避免小事拖大、大事拖炸。

　　从2020年5月开始，制定了安宁市建设工程项目保障农民工工资支付固定台账、动态台账目录，以“七制一金”制度的落实为重点，以工程总包方负总责为抓手，从32个方面对工程建设项目工资支付行为进行规范，选树20个在建项目集中开展“无欠薪”标准化建设，以点带面推动整个建设领域农民工工资支付规范化建设。

　　2020年对61户违反劳动保障法律法规的企业责令改正，对7户欠薪企业给予了行政处罚，对1起欠薪案件移交公安部门立案处理，对5起欠薪案件提请检察院介入联合处置，对2户欠薪企业列入“欠薪黑名单”，对57家企业出具了诚信单位评价意见，1个建设项目实行了农民工工资支付与工程预售资金拨付挂钩管控。(陈永坤)(完)