中新网云南新闻6月5日电(李唯)近日，中国能建葛洲坝建设公司武汉青山阀门厂地块开发总承包项目部农民工安全培训中心(农民工实名制登记中心)正式揭牌投用。

　　项目团队以“AI+安全”智能建造为抓手，推出安全积分兑换体系，通过正向激励激活全员安全自律内生动力，致力打造人性化、智能化、标准化的一线产业工人安全培训与综合服务阵地，为项目安全生产筑牢坚实屏障。

　　精准施策：直面安全管理痛点

　　武汉青山阀门厂地块开发建设项目(一期)总建筑面积约14.79万平方米，规划建设8栋高层住宅及相应配套设施。施工现场人员密集、交叉作业频繁、安全管控难度较大。为落实《武汉市房屋市政工程智慧工地建设实施方案》相关要求，项目团队立足现场实际、聚焦安全痛点，高标准建设农民工安全培训中心，打造集实名制登记室、安全培训中心、安全积分超市三大功能于一体的一站式服务中心，构建“登记—培训—考核—激励—闭环”全流程管理体系，从入场源头严把安全准入关口。

　　“安全是工程建设的底线，更是对每一位建设者的庄严承诺。”项目部负责人表示。安全培训中心依托“工安宝”APP、AI视频监控等智能系统，实现安全教育精细化、人员管理实名制、隐患治理闭环化，推动安全管理从“被动约束”向“主动践行”转型升级。

　　积分激励：让安全行为“看得见、摸得着”

　　“安全积分兑换超市”是智慧安全管理升级的一大亮点。为常态化调动全员参与安全管理的积极性，项目团队专项制定《安全隐患报告及安全积分奖励兑现实施细则》，明确量化积分规则，一线施工人员通过规范作业、参与安全培训、上报安全隐患、制止违章行为、班前教育打卡等合规行为获取安全积分。积分可兑换饮品食品、生活用品、劳保用品等实用物资，实现安全行为可量化、正向激励可落地、安全成果可获益。

　　AI赋能：让安全教育“入场即见效”

　　在创新积分激励的同时，项目同步落地AI智能安全教育体系。施工人员扫码完成实名登记后，系统依据工种自动推送针对性三级教育课程和试题，可实现线上自主学习、人脸识别签到、无纸化考试，并严格落实“红黄码”准入机制，未完成入场教育或考试不合格人员禁止进场，实现“入场即培训”，让实名制安全管理与入场安全教育真正落地见效。

　　下一步，项目团队将持续迭代优化智能管理体系，深化安全积分激励机制，升级安全教育、人员管控、隐患治理数字化举措，全力将培训中心打造成一线建设者的安全知识“充电站”、权益保障“服务站”、积分激励“暖心站”，以科技创新赋能安全管理，以人文关怀凝聚建设合力，全力打造精品工程、平安工程、标杆工程。(完)