中新网云南新闻6月2日电(申苡宁)“太实用了！全是岗位上能用的真本事，这样的课堂我们很爱听！”近日，在云南中烟红云红河集团会泽卷烟厂卷包车间5号机台旁，刚听完首期“工位微课”分享的员工朱加艳忍不住竖起大拇指点赞，身边的工友们也频频点头，笔记本上记满实操“干货”。

工位微课堂现场。会泽卷烟厂李珅岩 摄

　　“工位微课堂”根植于车间2025年7月提出的“234匠心启航”新员工培养计划，该计划以“两组导师、三种培养方式、四个成长周期”为核心，而工位微课堂是其“情景化学习”的重要载体，即把课堂搬到生产现场，师傅讲、徒弟学，把刚遇到的故障、多年积累的经验，现场讲透、当场教会，全力解决新员工“上手慢”、老经验“传不下”的难题。

工位微课堂现场。会泽卷烟厂李珅岩 摄

　　课堂由岗位能手与师徒搭档轮番主讲，围绕故障排查、缺陷识别、操作技巧、安全预防等内容，把关键点、易错点、实用妙招讲深讲实，全是一线能用的实战经验。

　　“以前学理论像隔层纱，现在师傅指着机器讲，一听就懂。”年轻员工深有感触。

工位微课堂总结点评。会泽卷烟厂李珅岩 摄

　　本次微课堂，现场梳理常见故障与质量缺陷10余项、实操技巧20余条，新员工缺陷识别、规范操作、简易排故能力明显提升，有效加快独立上岗步伐，实现“学一个、会一个、带一片”。

　　从“被动教”到“主动讲”，从“纸上考”到“现场验”，工位微课堂让经验可复制、技能可传承，让普通岗位成为技能“孵化器”。

　　“微课堂机动性强，由各班组根据员工日常操作情况组织开展，目前大家反响不错。”作业长尹国辉介绍道。

　　未来，“工位微课堂”将持续开讲、常办常新，以小课堂撬动大提升，让更多员工在交流中长本领、在岗位上快成长，为工厂优质高效低耗生产运行注入源源不断的“工匠力量”。(完)