中新网云南新闻4月29日电(李毅)一直以来，云南中烟红云红河集团红河卷烟厂制丝车间紧紧围绕企业高质量发展与产业升级要求，坚持以赛赋能、以赛促改、以赛促教，把技能竞赛作为淬炼队伍、凝聚合力、培育新人的重要平台，全力打造一支政治可靠、技能精湛、作风过硬、能打硬仗的产业工人先锋队伍。
2026年2月，该车间获评“云南省重点产业园区劳动和技能竞赛优胜单位(班组)”。这份沉甸甸的荣誉，既是车间深耕队伍建设、锤炼高素质技能人才的生动成果，更是一线职工坚守匠心、精进技能、守护品质、勇担使命的有力见证。
以赛赋能 实战练兵强基固本
技能是立身之本，竞赛是成长之梯。车间始终把技能提升摆在队伍建设突出位置，每逢竞赛即组建专项备赛小组，聚焦设备操作、故障排查、工艺控制等核心能力，开展协同攻关、集中攻坚。职工们立足岗位勤学苦练，利用工余时间破解技术难题、交流实操经验，推动技能共享、优势互补、整体提升。
青年电工周进宝在备赛期间，面对模拟故障排查屡屡遇到瓶颈，在车间一级维修师陈伟“电气无小事，备赛必须实打实”的悉心点拨下，坚定苦练实干的信念。在备赛小组的陪伴下，他白天扎根生产线排查隐患、积累实战经验，夜晚潜心钻研电气图纸、反复调试PLC程序，不断强化快速排障能力，最终在集团2025年青年职工烟机设备电气修理职业技能竞赛中斩获西门子PLC组第一名。
以赛带练、以练强兵，一批青年骨干快速成长，带动全员技能水平稳步提升。
以赛促改 严守标准守护品质
品质是品牌根基，标准是质量防线。车间以技能竞赛为抓手，强化标准意识、规范操作流程，引导职工把精益求精融入每一道工序、每一个环节。
切丝岗操作工刘龙在日常作业中，对工艺标准的精细化执行仍有提升空间。备赛期间，车间三级操作师梁娟一句 “烟丝宽度差0.1毫米，品质就差一截，我们坚守的是标准，更是品牌”，让他深刻认识到标准之于品质的重要意义。此后，他严格恪守操作规程，精细调试刀具、稳准规范作业，全力保障烟丝均匀规整，并在工厂“超越杯”竞赛中取得第三名的好成绩。
以竞赛促改进、以标准促提升，车间技术骨干牵头优化操作流程、完善作业规范，推动全员标准意识、责任意识、质量意识显著增强。
以赛促教 师徒传帮带育新人
人才兴则事业兴，队伍强则发展强。车间以竞赛为纽带，深化“大师引领、师徒帮带”培育机制，推动技能传承、匠心延续、人才辈出。
备赛训练场上，资深维修师、操作师蹲守设备旁，拆解电路原理、示范规范操作、传授故障处置诀窍，毫无保留分享多年积累的实战经验。“不怕他们问，就怕他们不敢试、不肯钻”，一句朴素话语，彰显出老师傅们悉心育人、助力成长的责任担当。
在传帮带的良好氛围中，青年职工从“跟着学”到“独立干”，从“领着干”到“上台讲”，逐步成长为岗位骨干。老中青三代接续奋斗、薪火相传，不断完善人才梯队建设，为车间持续发展注入源源不断的青春动能与创新活力。
站在新的起点上，红河卷烟厂制丝车间将以此荣誉为动力，持续聚焦队伍建设，坚持以技能赋能、以标准立身、以传承聚力，不断提升产业工人队伍素质，为企业高质量发展、为云南省重点产业建设贡献更大力量。(完)
