昆明呈贡公安三维发力推动群防群治工作提质增效

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来源：呈贡警方发布　编辑：王艳　2026年04月08日 11:34

　　为全面提升辖区群防群治工作专业化、规范化、实战化水平，昆明市公安局呈贡分局立足辖区基层治理实际，以春城“红袖标”治安志愿者(以下简称“红袖标”)队伍建设为重要抓手，通过精准培训赋能、实战演练砺兵、健全机制保障三维发力，全面推动群防群治工作提质增效、走深走实。

　　近年来，呈贡公安持续壮大群防群治力量，累计吸纳1.2万余名群众加入“红袖标”队伍，先后组织专项培训76次、平安宣传活动76次，开展辖区安全检查1251次、治安巡逻防范2110次，排查化解治安隐患113起、矛盾纠纷162起，切实推动群防群治工作效能大幅提升，辖区治安防控根基进一步夯实筑牢。

　　机制赋能聚合力

　　筑牢群防群治“根基网”

　　提升群防群治工作能力，首在构建全域协同、规范有序的运行体系。呈贡公安广泛吸纳社区工作者、物业安保、商户、热心群众等各类社会力量，精准组建专业化春城“红袖标”治安志愿者队伍，搭建“民警牵头引领、‘红袖标’全域参与、警民高效联动”的群防群治工作体系，彻底解决以往群防群治力量分散、联动不畅的问题。

　　为破解群防群治队伍“临时性、松散化”难题，切实提升队伍长效作战能力，呈贡公安以组建“和谐义警”队伍为试点，创新建立标准化激励保障机制，推动队伍从“活动化参与”向“机制化运作”转型，全面激发队伍内生动力。一方面推行积分量化管理，将治安巡逻、隐患排查、矛盾调解、反诈宣传等群防群治核心工作纳入积分体系，“红袖标”凭履职积分兑换实用物资，实现即时激励，提升参与积极性；另一方面落实正向鼓舞机制，评选“义警之星”等先进典型，强化荣誉激励，增强“红袖标”的归属感与责任感，让群防群治力量愿参与、能参与、积极干，为提升整体工作能力筑牢制度保障。

　　同时，分局打通警民信息联动渠道，建立“一键上报、快速响应、协同处置”的信息报送机制，让“红袖标”成为基层治安“前哨”，第一时间上报风险隐患、矛盾纠纷、可疑情况，实现警务力量与群防群治力量同频共振，形成警民协同、全域联动、齐抓共管的治理新格局。

　　精准培训强本领

　　练就群防群治“硬功夫”

　　专业能力是群防群治工作落地见效的核心支撑，针对“红袖标”业务能力参差不齐等问题，呈贡公安聚焦群防群治实战需求，量身定制专业化培训课程，全方位提升“红袖标”业务素养与履职能力。

　　民警围绕“红袖标”基层防控定位，系统讲解法律法规、巡逻防控规范、矛盾纠纷多元化解、反诈禁毒宣传、安全隐患排查、人口信息摸排、应急处置流程等实务内容，明确“干什么、怎么干”，让群防群治力量更加专业规范。

　　实战砺兵淬精兵

　　激活群防群治“战斗力”

　　实战是检验和提升群防群治能力的关键途径，呈贡公安打破单一技能训练模式局限，以实景化、实战化演练为核心抓手，全面锤炼“红袖标”队伍协同作战、快速响应、应急处置的实战硬功。

　　围绕辖区重点场所、突发警情处置等核心场景，呈贡公安组织开展实景化应急演练，模拟持械闯入、突发纠纷等真实险情，指令“红袖标”快速集结、协同处置。演练重点锤炼团队配合、快速响应、规范处置能力，“红袖标”分工明确、密切协作，高效完成现场管控、人员疏散等处置流程，切实把培训技能转化为实战能力。

　　演练结束后，民警现场进行全流程复盘，针对演练中暴露的配合不默契、处置不规范等问题，逐一点评指导、查漏补缺，通过“演练—复盘—整改—提升”的闭环模式，让“红袖标”在实战场景中积累经验、补齐短板，熟练掌握突发情况处置流程与技巧，确保面对各类突发情况，“最小应急处置单元”能够快速集结、高效响应、规范处置、妥善化解，让“红袖标”真正成为守护基层平安的实战尖兵。