中新网云南新闻2月5日电(杨燕霞)在云南中烟红塔集团楚雄卷烟厂制丝车间，机械修理室的门常开着。邱明俯身在桌子前，正用游标卡尺测量一个零件的尺寸，随后在图纸上仔细标注。
车间里的同事，无论老少，都习惯叫他一声“邱师傅”。这个随口的称呼，叫了快三十年。他是工厂的工程师、高级技师，也是行业高级考评员兼裁判员、“彝乡名匠”，更是车间里青年员工的培训导师。
严，是底线也是起点
邱明平时话不多，脸上通常没什么表情。新来的员工看到他，往往有些拘谨。日子久了，“邱师傅”这个称呼，一半是亲切，一半也是带着对他严格作风的敬畏。
作为车间切丝机实训区的培训总教练，每年都有不少员工在他的指导下参加技能培训和鉴定。他的严格，从第一天就开始。“工具必须按顺序摆放，螺钉要紧固到位，但不能过力。”青年员工潘钊回忆起初次受训的情景，“当时觉得这些都是小事，后来自己独立操作设备时才发现，基础不牢，后续的故障判断和调试根本无从谈起。”
“他的严格，是对所有学员最大的负责。”实训区另一位培训教练者思平说。在邱明看来，规范与安全不是高标准，而是不可逾越的底线。
教，体现在细微之处
“在练习过程中，不能开机，也不要为了赶时间，忘记紧压刀板螺钉、砂轮螺钉、刀门螺钉。”
“训练时如果遇到零部件异常，比如螺钉缺失、损坏的，要及时报告，避免造成设备内部零件损坏。”
“每天训练完后，要记得清点工具，并放入工具车内，防止遗失。”
这些重复了无数遍的叮嘱，关乎安全，也关乎习惯。有一次，青年操作工孔喆因模拟考核时没发挥好，下班后仍留在车间练习。已走到门口的邱明听说后，转身回来，拿起工具给孔喆重新示范了一次：“手腕再压低三度，这样发力更更准，零件切面也更平整”。这样的“手把手”教学，很多学员都经历过。
训练时，他表情严肃，要求严格；但当有学员遇到难题时，他总是那个留下来，直到问题解决的人。许多学员最初都“怕”这位严师，但接触久了，大家就会感受到他那“高冷”外表下藏着的细腻的心。
传，是更长远的责任
多年来，从邱明手底下走出了不少技术骨干。车间里流传着一句玩笑话：“铁打的邱师傅，流水的学员。”这背后，是他年复一年承担着的“传帮带”任务。
“带徒弟不是搞批量生产，”邱明有自己的方法，“性子急的，就多安排需要精密调试的活儿，磨磨他的耐性；胆子小的，就从最基础的拆装练起，帮他建立信心。”他根据每个学员的特点调整指导方式，目的只有一个：让他们真正学会、学扎实。
如今，已年过五十的邱明，身影仍经常出现在车间里不同设备之间。他查看运行情况，指点操作要点，或在学员身后静静观察。这些平凡的举动，是他叮嘱安全、传授技艺最直接的方式。(完)
