中新网云南新闻12月7日电 (杨鹤秋 伊彦潼)“党旗红，企业兴；党建强，发展强。”自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，新海航航空集团旗下祥鹏航空始终深植“党建为魂”的企业文化，坚持把党建工作内嵌于生产运营全链条，以党建引领安全管理、服务提升、运营增效，以高质量党建引领航空事业高质量发展。

　　四年来，祥鹏航空始终坚持以党的创新理论凝心铸魂、定向领航，为企业高质量发展筑牢思想根基。创新构建“书记领学、支部研学、党员践学、全员跟学”的立体化学习体系，以《祥鹏学习报》常态化推送为重要载体，将安全生产、民航服务等方面的重要指示精神转化为贴合岗位实际的业务指引，让理论学习融入航前准备、贯穿航班间隙，推动党的创新理论落地生根、见行见效。积极突破传统学习形式，打造“沉浸式”红色课堂，联合昆明聂耳交响乐团开展音乐党课，以交响乐曲演绎党的百年征程，让红色基因在旋律中浸润人心，让听党话、跟党走的政治自觉转化为推动企业发展的行动自觉。

　　构建覆盖飞行、客舱、安保、地服等全业务链条的49个基层党组织网络，通过半年一考评的星级管理机制，确保党组织在基层一线“有阵地、有队伍、有作为”。同时不断深化“党小组+班组”双细胞建设，常态化开展“党建+业务”专题研讨，聚焦航班安全、服务提升、运行优化等关键领域集智攻关，形成“党建促业务、业务强党建”的良性循环。各级党组织书记定期深入航班保障、生产运营前沿，全覆盖指导调研党建建设、安全生产、经营发展等重点工作，既密切了党群干群血肉联系，更以精准化指导、常态化下沉筑牢基层战斗堡垒，为企业高质量发展夯实了组织根基。

　　深化“双培养”机制实践，着力把业务骨干、技术能手培养成党员先锋，把党员同志锻造为行业标杆，四年间累计发展新党员近300名。坚持典型引路、示范带动，创建“刘杰劳模创新工作室”“潘愚工匠人才创新工作室”等4个工作室，深化党员业务骨干“传帮带”机制，以点带面激发全员干事热情，推动技能提升与人才培育双向赋能。广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”，在春运保障、暑运攻坚等急难险重任务中广大党员冲锋在前、勇挑重担，以实际行动生动诠释“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的先锋本色。聚焦企业长远发展，创新推出“领航计划”系列人才培养项目，通过分阶段培育、差异化赋能、实战化历练，系统性打造高素质后备人才队伍，为企业高质量发展储备坚实中坚力量。该项目因成效显著、特色鲜明，于2025年3月荣获《培训》杂志2024年“人才发展菁英奖”之“品牌学习项目”奖。

　　深入贯彻中央八项规定精神，常态化开展警示案例剖析、警示教育片观看、廉政教育基地研学等活动，持续深化干部员工廉洁自律意识。公司纪委书记带头深入各部门开展廉洁宣讲，以精准化警示教育层层压实责任，筑牢全员廉洁从业思想防线。聚焦招标采购、航线运营等重点领域和关键环节，强化精准监督、健全制度保障，持续完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，筑牢廉洁风险防控防线。同时，坚守“以人为本”管理理念，通过网格宣传全覆盖、困难帮扶精准化、诉求响应高效化等举措，及时倾听员工心声、解决急难愁盼问题，把组织温暖送到员工心坎上，让风清气正的政治生态与团结奋进的工作氛围相互促进、相得益彰。

　　构建“红色教育+业务攻坚”双驱模式，让安全责任在思想淬炼中铸魂、在技术研讨中扎根。公司飞行员走进昆明西山聂耳墓，在缅怀先烈、感悟初心使命中汲取前行力量，同步围绕雷雨天气飞行风险防控开展专题研讨；走进云南陆军讲武堂接受红色淬炼，结合航空安全典型案例开展深度技术复盘，推动职业作风在“红色教育+业务攻坚”的双向赋能中不断强化。此外，以“党建+服务”为抓手，将主题党日活动延伸至万米高空，打造系列特色文化航班，让党建红赋能服务优。东巴文互动体验、普洱茶文化品鉴、“云端图书馆”等特色场景，让旅客在飞行途中沉浸式领略云南独特魅力；“聂耳音乐周”主题航班的交响快闪、“七一”主题航班的党史知识竞答等，让客舱成为传递文化自信与红色精神的流动阵地，推动党建引领下的服务品质焕发新活力。(完)