中新网云南新闻10月21日电 西双版纳州紧紧围绕云南省委“3815”战略、州委“七个大抓”“七大产业”建设目标，坚持以“六个强化”不断夯实统战工作基础，压实基层统战工作责任制，巩固完善大统战工作格局，基层统战工作不断实起来、活起来、强起来。

　　强化党管统战。加强党对统战工作的全面领导，将统战工作纳入州委重要议事日程、纳入州委全会报告、纳入州委常委会工作要点、纳入综合绩效考评、纳入领导班子和领导干部考核体系、纳入巡察督查检查重要内容、纳入全州学习培训工作重点，近三年来，州委常委会传达学习、研究审议统战工作29次，召开州委统一战线工作领导小组会议或专题会10次专题研究统战工作。州委领导坚持“三个带头”，开展调研20余次，特别是针对民族团结进步创建、现代化边境幸福村、优化营商环境等重难点工作，亲自协调、现场督办、一线解难，示范带动全州上下增强统战意识、推动统战工作落地见效。及时调整完善州委统一战线工作领导小组，以清单化形式具体化统战工作职责任务，推动各级党委(党组)书记当好统战工作“第一责任人”，形成上下联动、各方协同的工作局面。

　　强化系统培训。坚持理论学习与素质提升两结合，持续开展统战干部能力素质提升行动。以“雨林统战讲堂”为载体，各领域分层级开办“小讲堂”，开办“同心·新阶大讲堂”“铸牢中华民族共同体意识”“侨法宣传”“惠企政策”等各类宣讲73次覆盖，2980余人次；举办西双版纳统战系统干部业务能力提升培训班3期，覆盖200余人。邀请中国社会科学院、省社会主义学院、云南大学等统战领域专家学者为全州5000余名党员干部及群众作专题宣讲，全方位提升统战干部政治素养，提升干部群众对统一战线工作的知晓率与参与度。

　　强化述责明责。召开州委统一战线工作领导小组成员单位工作述职评议会，安排成员单位进行现场述职和书面述职，坚持述责任、述亮点、述问题、述整改。同时加强对述职评议和考核成绩结果的运用，列出“成绩清单”，综合平时掌握、调研了解和点评测评等情况，对各成员单位年度统战工作述职评议情况形成综合评价意见，肯定成绩，提出整改问题，并开展“回头看”，以检查指导方式督办整改完成，有效激发各单位落实统战工作责任的内生动力，不断提升统一战线工作科学化、规范化和制度化水平。

　　强化巡察督责。按照“台账式管理、清单式调度、跟踪式督办”工作模式，构建全方位统战工作督查体系。联合州委各巡察组，通过实地查看、听取汇报、座谈交流、调阅资料等多种方式，对被巡察的各单位及各成员单位党委(党组)落实统战主体责任、《中国共产党统一战线工作条例》情况进行“立体式”督查。针对督查中发现的问题，采取下发工作“督办单”的方式，实行“清单式”闭环管理，推动各单位统战工作责任制落地落细，形成统战工作“大家共同来做”的强大合力。  

　　强化人才培养。注重发掘和培养统战人才，不断更新完善统一战线人才库，依托民主党派、各统战团体，扎实开展统战人才摸底调研，在巩固传统领域的同时，广泛吸纳新兴领域统战人才，成立州知联会、新联会，把优秀统战人士纳入工作视野，推动实现统战人才发现、培养、使用的宽领域、广覆盖，进一步壮大统一战线人才队伍。强化基层统战力量配备，州级各部门明确了本单位具体负责统一战线工作相关人员，全州46个乡镇(街道、农场)全部配齐统战委员。

　　强化考核体系。建立完善考核机制，创新设立“分类别+差异化+精细化”考核体系，把州委统一战线工作领导小组各成员单位纳入全州综合绩效考评，对各县(市)党委统战部和成员单位采取“区分职责类别、实化载体措施、细化评分细则”的方式，进行差异化综合考核。加强考核结果运用，采取正向激励和反向批评整改相结合的方式，倒逼各级党委(党组)扛牢主体责任，推动统战各项工作任务落到实处、取得实效。(完)