中新网云南新闻6月28日电(陈静)记者28日从云南省阜外心血管病医院(下称云南省阜外医院)获悉，截至目前，在该院“人才托举项目”的推动下，医院已培养青年人才5人，发表34篇SCI文章，100余篇中文科技核心文章；发表专著4部，获得实用新型专利20余项；外部科研立项经费2000余万元；获省级课题1项，一般项目19项，厅级项目9项....。。通过青年人才队伍建设，点燃区域学科发展“新动能”。

　　在国家心血管病中心主任、医科院阜外医院院长、云南省阜外医院总院长胡盛寿院士的倡议和推动下，“人才托举项目”于2022年5月正式落地实施，旨在立足医院、面向全省乃至全国，为人才发展提供良好平台。

　　“人才托举项目”包含四项具体计划：学科发展支持计划、青年科研支持计划、引才支持计划、优秀进修学员表彰计划。作为项目的主要倡议者和推动者，多年来，胡盛寿将自己在云南工作期间的薪酬全部纳入项目经费，支持学科发展、青年科研、人才招引、优秀进修学员表彰。

　　“我主要的研究方向是心房颤动的发生维持机制、基质重构和导管消融。”云南省阜外医院心律失常一病区青年医生乔宇表示，作为“人才托举项目”顺利立项的青年骨干，目前在该研究领域以第一作者发表SCI研究性论著6篇，累计影响因子25分，上述成果也被多项国际指南及重要临床研究所引用。

　　“从0到1的跨越”，往往是青年人才最需要的帮助。云南省阜外医院青年医生张黎说，“获得项目支持后，我申报并获批了省级课题，下一步还会申报国家自然科学基金。”张黎于2023年获人才托举计划-青年科研支持计划支持，其主持的“转录因子E2-2调控ox-LDL诱导的血管内皮细胞铜死亡的机制研究”项目获2024年度云南省科技厅-昆医联合专项。

　　截至目前，医院“人才托举项目”已实现学科发展支持计划5项，青年科研支持计划16项，总投入近200万元。乔宇、戴家祁等一批应届硕士、博士研究生毕业生，通过青年科研支持计划的帮助，共发表34篇SCI文章，影响因子共计105.57分，发表100余篇中文科技核心文章，主编出版专著4部，获得实用新型专利20余项，科研人才的培养成果初显。

　　在优秀进修学员表彰计划方面，来自云南省大理大学第一附属医院的医生李爱民感触颇深。作为首批优秀基层进修学员，他在云南省阜外医院进修的三个月间沉下心学习，进修结束返回原单位后，带领当地医院外科骨干医师成立心脏外科，目前该院外科手术已常规化开展，如二尖瓣置换手术。

　　“经过近6月的进修学习，我进一步熟悉掌握心血管内科常见病和多发病的诊治。”来自红河州弥勒市人民医院的心内科医生高志卜表示，在云南省阜外医院进修学习后，他顺利取得冠心病介入诊疗资格证。随着今年当地医院新院区投入使用，他将带领心内科团队迅速开诊冠脉介入治疗，预计每年可以开展冠脉造影1000台次，PCI 200台次左右。

　　截至目前，在“人才托举项目”的激励下，云南省阜外医院已评选优秀进修学员10人，奖励金额近5万元，为省内及周边地区培养了一批优秀心血管诊疗人才。(完)