丽江烟草：“三步走”助力青年员工成长

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丽江烟草：“三步走”助力青年员工成长

来源：中新网云南　编辑：王旌亚　2023年11月01日 17:02

　　中新网云南新闻11月1日电(安迪)“现在接力棒交到了我们手里，砥砺奋进我们在，不负韶华行且知！”在丽江市烟草专卖局青年员工培训会上，青年员工杨雪秦说。近年来，为助力青年员工迅速成长、全面发展，丽江市烟草专卖局通过“引路子”“搭梯子”“压担子”三步走，引导青年员工成长成才，绽放光彩。

　　“引路子”助力青年员工扬帆起航

　　“丽江烟草青年要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，练就堪当重任的过硬本领，筑牢修身齐家的规矩底线。”在青年员工座谈会上，主要负责人结合亲身经历讲述了丽江烟草的发展历史，寄语青年员工在新时代变革中把牢航向、勇担使命。“每当我有困惑时，座谈会或交流会如期而至，都能帮我校正航向，不再迷茫。”青年员工何鑫说。除此之外，丽江烟草每年还会举行不同层级的各类针对青年员工的专题培训班，座谈会、学习会、廉政会等，广泛组织各级领导干部和各业务口的同志与青年员工进行思想和业务上的零距离交流。“每次培训和交流都有不同的收获，这样不同类别的交流和培训不仅提升了我们干事创业的决心和信心，加深了对企业认同感。”青年员工李晨营表示。

　　“搭梯子”助力青年员工稳步成长

　　为了能搭好青年员工成长的梯子，丽江烟草根据发展需求，结合青年员工性格特点和优势特长，制定有针对性的青年员工职业生涯规划，为其未来前进方向指明道路。在青年员工入职后，由班子成员、科室、股室(站、所)负责人、党员干部担任结对责任人，对青年干部进行理想信念、业务知识、技术技能、经验经历等方面的指导和交流，助力青年职工快速成长。最后通过党组织推荐、干部自荐、人事部门主动发现等多途径，真正把德才兼备、实绩突出、的优秀年轻干部选出来，储备素质优良的生力军、后备军。

结对负责人指导青年工操作业务系统。安迪摄

　　“压担子”助力青年员工破茧成蝶

　　丽江烟草把专卖稽查、卷烟营销、烟叶生产等一线岗位作为新进员工磨砺成长的“练兵场”，鞭策青年员工在艰苦的环境中和复杂的岗位上提升独当一面的工作能力，助推青年员工成长为多岗位复合型人才。据了解，所有的青年员工都要在基层岗位上锻炼至少两年。“在调解一桩桩矛盾纠纷之中锻炼处理问题的能力，在解决一个个棘手工作之中练就出统筹兼顾的本领，在处理一件件急难险重任务之时增添谋事干事的经验。”青年员工对于“压担子”体会颇深。