中新网云南新闻2月28日电(罗婕 唐延庆 谭庆新)近年来，云南省国资委党委在省委统战部的指导下，督促指导省属企业开展统战工作，不断强化对统一战线重要法宝地位的认识和把握，推动各项工作取得显著成效。

　　在提高政治站位强学习方面，通过“两级党委带头学”“民主党派主动学”“统战成员认真学”三步走，省国资委党委和企业党委依托党委会第一议题、理论中心组学习等，正确把握和处理统战工作中的“四对关系”，进一步树牢“大学习、大统战、大团结”意识。云锡控股13个民主党派支部、贵金属集团3个民主党派支部采取集中学习、座谈交流等形式进行学习研讨，增强不同党派、阶层、群体对党组织的向心力。云投集团则以互联网思维开展工作，把“面对面”和“键对键”结合起来，着力推动学习会议精神向基层统战成员延伸。云天化集团、农垦集团等企业加强统战成员及党外代表人士学习培训，能投集团通过“能投大讲堂”“领导力学习”“产融结合研修”等系列精品培训项目，不断增强学习感染力。

　　其间，各级党委以落实主体责任，健全组织机构，完善工作制度，注重宣传发动为抓手，认真抓好中央、省委关于国有企业统战工作决策部署落实落地。

　　值得一提的是，省国资委党委督促各省属企业党委结合中心任务促融合，立足企业实际统筹推进统战工作的各项重点任务。其中，通过注重在投资建设、产业合作等方面重点向民族地区倾斜的方式做好民族团结进步工作。2022年，各省属企业共向民族地区投入乡村振兴资金1.3亿元、受惠少数民族群众达8万人，共招收2022届少数民族高校毕业生1991名。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，康旅集团下属曼听公园被列为全省铸牢中华民族共同体意识教育实践基地。

　　同时，各省属企业党委团结党外知识分子，凝聚省属企业中42000多名党外知识分子的力量与智慧，引导他们将实现个人价值与促进企业发展结合起来。搭建联谊交友平台，积极探索建立党外知识分子联谊组织和网格化服务的方法路径，为企业党外人士搭建联谊交友、学术研讨、建言献策的平台。

　　此外，各省属企业党委依托由企业统战成员和党员领导干部共同牵头的创新工作室或技术攻关小组，在昆钢公司、建投集团等新时期产业工人队伍建设试点单位，认真组织开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”“爱企业、献良策、做贡献”等主题活动，激发创新创效活力。(完)