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昆明阳宗海区汤池社区:党建引领聚合力 多元共治促发展
来源:云南网 编辑:洪沂 2023年01月09日 16:35

  近年来,昆明阳宗海区汤池社区党委着力探索以组织振兴推动产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴的有效机制,依托优越的地理优势、资源优势和交通优势,推动社区治理取得新成效。

  组织建设强规范。坚持民主集中制。制定“每周例会制度”,每周定期召开“两委”会议、社区各小组(部门)工作会议、监委会议,总结社区、小组工作情况,及时跟踪协调、共同研究解决工作开展中遇到的困难和问题,促进社区各项工作有序推进;严格执行“四议两公开”工作法,定期或不定期召开党员、居民代表会议,广泛征求群众意见和建议,坚持“三重一大”事项民主议事决策,规范社区制度管理,建立健全党内民主议事决策机制。严格落实党内政治生活。认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,与辖区农业农村局、派出所及各企业党支部等共同开展“双报到双服务双报告”工作6次。

  加强党员教育管理。定期组织党员开展学习交流、宣讲培训等教育活动,充分利用学习强国、云岭先锋等平台,创建社区党建、支部党建微信群,通过分散与集中、线上与线下相结合的方式,丰富党员学习内容;以红色教育基地现场教学、万名党员进党校讲座培训等形式,多渠道开展党员教育学习,确保党员学有所获、学有所得、学有所成。抓好河道保护治理。由党委书记带头开展定期巡河,并大力整治河道沿岸环境,维护辖区河道生态环境;依托“主题党日”活动,常态化组织党员开展“保护母亲湖·共建绿美家园”主题实践活动20余次。严把党员“入口关”。规范程序做好发展党员工作,全年开展入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员政审联审工作3次,做好不合格党员处置工作,确保党员队伍先进性、纯洁性。

  干部队伍有活力。坚持把政治标准放在首位,把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人才选配成为支部班子成员,不断选优配强小组党支部班子。按要求推行村级组织“大岗位制”工作,规范管理社区“大员”队伍,并按照“四议两公开”要求,做好社区班子成员职责分工和任务分工,全面压实着社区干部工作责任。注重将年轻干部放在疫情防控、信访维稳等急难险重岗位进行锻炼,并通过集中学习、参观示范等方式常态化开展理想信念教育,不断加强社区后备力量建设,为社区工作注入强劲动力。

  集体经济带动强。将发展壮大村集体经济作为社区核心工作来抓,2022年,整合社区集体土地40余亩,通过引入第三方投资经营,完成标准化农贸市场建设,解决了农贸市场“脏乱差”问题,每年为村集体经济增加收入140余万元。同时,结合“阳宗海国家级旅游度假区”发展定位,充分发挥社区温泉资源优势,以打造温泉品牌特色小镇为目标,不断做大做强温泉品牌,持续发展旅游产业,切实将“绿水青山”变成“金山银山”。

  基层治理显成效。不断完善公共基础设施建设,目前辖区各村均建有生活污水处理设施,实现了生活垃圾收集运转全覆盖。同时,新建居民“十五分钟健身圈”“基层公共文化活动中心”“文化惠民大舞台”,打造“银杏广场”“健康主题公园”“文化长廊”,安装集镇主路休闲长凳并更换绿化、亮化设施,让居民日常生活更加便利,进一步提高群众生活幸福度和满意度。

  强化网格化管理。以“服务群众,奉献群众”为重点,划分“党员责任区”“党员服务区”网格,将党员、入党积极分子、热心公益事业的群众代表等安排到每一个网格内,积极开展“党员责任岗”“党员义务奉献日”等为民便民活动,并积极带动社区群众加入环境整治、绿美乡村建设工作中,着力建设绿美街道、绿美乡村。

  为民办事强担当。围绕村容村貌、道路交通、民生设施、村民活动阵地建设等群众关切事项,相继开展“厕所革命”、无职党员设岗定责和村民代表履职践诺活动、人居环境整治工作、违章建筑拆除工作等为民服务活动,不断提高居民的安全感、幸福感。同时,全力推进绿美乡村建设和“四美”创建提升工作,打造阳宗海沿湖景观步行道及各类“小花园”“小公园”,并发动群众评选“最美楼栋”“最美小组”“最美街巷”“最美庭院”“最美阳台”,着力提升辖区环境质量,营造文明和谐的人居环境。

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