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云南鹤庆:创新社区党建 构建社区工作新格局
来源:云南网 编辑:王旌亚 2022年03月01日 09:21

  近年来,云南省鹤庆县文峰社区把社区治理作为主责主业,通过完善和优化社区制度,融合社区党建、居委会工作,坚持党的领导、党的组织、党的服务全覆盖,全力打造“和谐社区”不断增强群众的安全感、幸福感和获得感。

  创新班子挂包帮,下沉支部抓党建

  为了激发社区班子队伍干事创业的活力,文峰社区注重“两委”成员班子结构,着眼社区班子队伍的年轻化、知识化,选优配强社区班子队伍。本届选举产生的8名“两委”成员中,40岁以下的6人,占75% ;高中(中专)及以上学历8人,占100%。

  不断创新工作思路,坚持把“党建+社区服务+基层治理”放在重要位置,以服务群众为切入点,在为民服务中增强党组织的凝聚力,不断更新工作思路,拓展党建发展新思路、新领域,在特色工作中寻找亮点,以社区党建促进和谐社区创建。

  创新社区网格化,小组无缝治理好

  为了更好地促进社区居民自治与网格化服务管理有效衔接,建立健全社区重大突发事件应急管理预案,文峰社区实行“网格化一站式”管理模式,成立由社区党总支书记、居委会主任任组长,社区在职干部、居民组长及驻辖区单位人员为成员的工作小组、按照镇、社区、片、组四级区域网格进行划分,共计11个大网格,59个小网格。

  积极探索社区自治工作,申报了省级城市社区治理试点,力争把社区打造成规范有序、安全卫生、和谐文明的新型社区,开创社区管理工作新格局。遵循“政府引导、部门配合、社会支持、居民自治”的原则,争取在2年左右完成试点建设工作,以社区网格化管理为平台,稳步推进居民自治。

  创新党建提质效,社区更上一层楼

  为全面深入推进管党治党,夯实队伍建设,不断增强“两个维护”的思想自觉与行动自觉,文峰社区不断创新党建形式,激发党建活力,推动党建工作提质提效。

  党建引领常态化学习。制定社区“学习制度”计划,年初根据实际情况制定“三会一课”纪实表并上报镇党委,平时各类会议严格按照第一议程学习制度。总支书记及时传达各级部门的会议精神,采取“线下学习+线上记录”等方式推进党建教育常态化、制度化,有力推动党建工作提层次、上台阶。

  党建衔接志愿服务。文峰社区以“党建+志愿服务”的形式深入开展新时代文明实践志愿服务活动,利用“支部主题党日”、驻辖区单位“双报到双服务双报告”“爱国卫生运动”“国家卫生县城”创建、“省级文明城市”创建等契机,通过开展公益活动、社区宣传、疫情防控服务等活动,充分发挥党建引领作用,不断提升党员志愿服务的自主性和自觉性,在实践中提高党员干部的党性修养和为民服务的情怀。

  党建助力乡村振兴。社区定期与挂钩单位到北衙新区开展走访调查,及时掌握脱贫户的生产生活情况,针对搬迁群众就业问题,社区“两委”成员专题研究讨论,充分利用“双绑利益联接”机制,组织脱贫户参加县、镇举办的劳动力转移培训,并向企业输送劳动力。积极为脱贫户向人社部门申请公益性岗位,目前社区共有12名公益性岗位,主要负责社区公共区域卫生,为让公益性岗位充分发挥作用,社区建立微信群,按区域划分工作,采取随机抽查等方式对工作进行督查。按照政策为外出务工的脱贫户申报补助及小额信贷,通过多样化的工作方式,不断提高基层党建工作的时效性和针对性,充分发挥乡村振兴工作中基层党组织和党员的先锋模范作用。

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