云南省元江县红河街道始终严格按照《元江县贯彻落实〈2018—2022 年玉溪市干部教育培训规划〉的实施方案》《云南省贯彻落实新时代基层干部主题培训计划的实施意见》等有关文件规定，不断创新培训内容，改进培训方法，结合党史学习教育，整合培训资源，提高培训质量，着力加强理论教育、党史党性教育和专业化能力提升，干部队伍素质得到全面提升。

　　抓领导，全面落实责任。街道党工委非常重视干部教育培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓，组织委员负责的层层抓落实的工作运行机制，为干部教育培训的顺利开展提供了可靠的组织保障；二是街道党工委将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，党工委专题研究干部教育培训问题；三是建立学习机制，坚持领导干部带头学习带头讲党课，引导和鞭策干部主动学习，严格按照学习计划定期组织干部学习；四是严格考勤，注重结果运用，将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据。

　　抓重点，保证培训质量。一是抓好干部培训，尤其是青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。推荐1名干部参加县第四期青年干部培训班，选派19名干部外出学习培训，加强干部岗位知识和新知识、新技能的学习。街道干部和社区干部均分别完成每年90学时、40学时的培训任务。二是把握学习重点，认真开展培训。开展专题党课6期次，受众人数达416人次。三是注重培训质量，在培训结束前开展教学评估，举行党史知识测试2次，检验干部教育培训情况，提升社区干部队伍党性修养、思想政治、政策理解的水平。

　　抓创新，丰富培训形式。一是传统教学。结合专题宣讲、“双万行动”“三会一课”、理论学习中心组集中学习、基层党组织书记讲堂、冬季党员大培训等多种方式，进一步使党的基本理论、基本路线、基本方略深入人心。二是网络教育培训。运用为民服务站、远程教育、云南省领导干部在线学习、云南省公务员能力提升云课堂等载体，组织街道领导班子成员及公务员、各社区党员积极参加学习培训。街道县管干部均按要求完成云南省领导干部在线学习50学分任务，一般干部积极运用云岭先锋、学习强国APP进行理论学习，不断提高理论素养。三是现场教学。充分发挥桥头社区打炭小组、大水平社区麻子寨小组党建引领乡村振兴示范点的示范带动作用，采取现场教学的方式让大家沉浸式体验乡村振兴，拓宽发展思路，助推乡村振兴。截至目前，打炭已开展乡村振兴现场教学150余场，受众3000多人次。四是其他形式宣讲教育。在街道党群服务中心播放红色电影场21场次，受众人数300余人次；组建街道、社区聂耳百姓合唱团，并开展“弘扬聂耳精神、唱响时代旋律”红歌合唱活动36期，举行2021年“太阳城之歌”演讲比赛1期、党史学习教育文明讲堂2期。

　　抓建设，发挥党校阵地建设。目前，红河街道成立了街道级党校1所(中共红河街道工作委员会党校)，社区级党校5所(红河社区分校、凤凰社区分校、兴元社区分校、桥头社区分校、大水平社区分校)，6所党校现已全部挂牌。街道党校成立以来，不断拓宽办学思路，制定了管理方案，指定专人负责管理，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到提高党员素质的目的。2018年12月，街道党校承办了元江县第三期青年干部培训班，全县各单位各部门的54名优秀年轻干部参与培训；2020年6月4日，街道党校举办讲解员培训班，街道党建引领乡村振兴示范点和党建引领民族团结党员教育示范点共36名工作人员参与培训，进一步提升对外展示街道各项工作成效的水平，为更好地打造“滨江新城—红河街道”形象名片奠定基础。2020年以来，街道共举办了“万名党员进党校”培训班5期，参加学习培训受教育党员人数达580余人次，参训率达91%。通过培训进一步增强了党员的责任感、使命感，使党员在思想理论、能力水平、执行能力上有新的提升，达到以学促能、以能促用的目的。

　　红河街道将继续发挥自身优势，注重培训规划和年度计划，实现全员培训与重点培训的有机结合。通过创新教学方式及教学内容，提高培训的质量和受众面。优化师资队伍，提升师资水平，真正做到真学真懂真信真用，营造人人受教育、人人爱学习的干部教育培训氛围。