中新网云南新闻11月26日电(崔骏瑜)11月25日，招商银行昆明分行在震庄宾馆举行20周年行庆主题活动，共同探讨企业人事及薪资管理痛点，通过薪福通3.0产品，打造银企互利共赢的良好合作局面，为省内企业发展提供更加有力的金融支持和优质服务，同时，邀请著名专家金灿荣教授，开展以《全球新态势与中美关系》为主题的论坛。

　　2021年，是招行昆明分行入滇第20年，20年来昆明分行因地制宜发展业务，始终坚持与地方经济发展同频共振，以服务地方经济发展大局、支持实体经济发展为己任，按照国家产业经济政策，大力支持各类重点项目，与省内各重点企业均建立了战略合作关系。截至今年10月，招行昆明分行各项存款、公司存款和零售存款总量名列10家股份制银行前茅。不良贷款率低于股份制银行平均0.36个百分点，低于金融机构平均0.37个百分点。各项业务“规模、质量、效益”实现高质量全面协调发展，已成为支持云南经济发展建设的生力军。

　　在数字化浪潮汹涌澎湃的今天，对于企业来说，要想长远发展，数字化转型是必须跨越的门槛。以数字化薪资代发为原点，历经两次大版本迭代，招商银行薪福通3.0聚焦于人事、财务、协同办公等重点场景，为大中小企业提供低成本的赋能和多样化需求满足。当前，招商银行昆明分行薪福通注册企业已超8000家，通过使用薪福通，企业在人事考勤方面节省的时间超过50%，在算薪、算税、报税等方面节省的时间超过2/3。

　　据介绍，薪福通3.0面向企业的HR、财务和老板三个角色，提供了三个一体化功能条线；并且整合、优化了需要员工参与的环节。确保在一个企业中，不同角色都能获得良好而便捷的体验。

　　“薪福通3.0实现了薪酬社税一体化、人事管理一体化和财务费控一体化。”招行昆明分行介绍，薪酬社税一体化所涉及的功能模块，从数据采集、算薪、缴纳个税到最后的薪资代发，包含了企业在发薪时会涉及的每个环节，支持考勤数据的采集和导入，在完成算薪规则的配置后，就可以一键算薪，极大地降低了信息传递时所产生的损耗；财务费控的一体化条线主要面向企业财务，构建了互联、高效、人性化的财务费控，包括基础财务、报表管理、差旅管理等6个方面；同时，薪福通3.0推出电子合同、OA审批，完成了人事管理一体化。“这些功能不仅对中小型公司来说很方便，更受到集团企业、特别是在全国多地有分/子公司的企业的青睐。”

　　当天，中国人民大学国际关系学院教授、教育部长江学者特聘教授、中国未来研究会理事长、国际问题研究专家金灿荣教授开展了以《全球新态势与中美关系》为主题的论坛。(完)