今年以来，大观街道深入梳理整合“两新”组织优势资源，通过扩大党建“朋友圈”，建立组织阵地“1+7”、服务队伍“3+n”的模式推动“春城党建新力量”融入城市基层党建工作，形成众人拾柴火的良好局面，为推进昆明市经济发展、民生改善、社会治理注入“新”力量。

　　组织阵地“1+7”，深耕服务企业“力度”。大观街道依托党群服务中心，建立“1+7”模式两新，组织党建工作阵地体系，即在街道成立1个“两新”组织党建工作站，由党工委副书记任站长，在7个社区成立“两新”组织党建工作点，由社区党委书记任站长，点连成线、线连成面，形成覆盖全辖区的“两新”组织党建工作网。以“能引导好企业、能链接好企业、能服务好企业”为目标配强配齐工作力量，将党建、群团、经济、统计、市场监管、派出所等人员纳入工作站(点)，为“两新”组织提供党建工作指导、各类政策宣传、活动场地借用、交流平台搭建等服务，同时梳理企业需求清单，合力为企业解决在生产经营中遇到的困难，如：针对企业反映的电子大厦周边停车位不足的问题，与环球金融和都市名园协调了解决办法。

　　扩大党建“朋友圈”，增强政企融合“深度”。截至2021年11月，已有13家“两新”党组织在大观街道“两新”组织党建工作站(点)引导号召下加入街道“党建联盟”、社区“大党委”，参与党建联席会，共同商议区域党建工作。为了继续加强街道党工委的“磁石效应”，深化区域内融合性党建，大观街道建立共建共办的主题党日活动制度，拓宽、外延党建工作，集结党建“伙伴”。2021年，街道组织开展了“扮美花街”“品味红色经典，赓续百年初心--艺术党课”等主题活动，组建71人的“政企合唱团”，举办“庆祝中国共产党成立100周年”演讲比赛、“红色经典诵读”等街道、社区、辖区单位、“两新”党组织共同联办参与的活动。多家“两新”党组织党员主动报名参与街道“百名党员百天读百年党史”朗读视频录制，为建党100周年献上祝福。共建活动为大观各领域、各行业搭建了互动平台，打破了彼此之间的“藩篱”，政企关系得到了良性发展，进一步促进了“共建、共治、共享”局面的形成。

　　服务队伍“3+N”，传递企业反哺“温度”。在为“两新”组织做好服务保障的基础上，大观街道结合“双报到”工作，牵头成立“新力量”志愿服务队，号召企业发挥资源优势，以公益行动和志愿服务的形式反哺社会。“新力量”志愿服务队采用“3+N”分队组建模式，突出“固定常态、机动灵活”的特点。

　　组建1支“河道卫士”分队，以助力COP15,传递“尊重自然、顺应自然和保护自然”的生态文明理念为目标，每月至少开展一次保护大观河志愿服务活动，目前已开展了手绘大观河、沿河环保宣传、护河志愿活动满意度调查等5次活动。

　　组建1支“助力童心”分队，以“关注困境儿童心理健康，帮助孩子快乐成长”为目标，以小西门社区13名困境儿童为对象开展志愿服务，针对前期走访中孩子们提出的“渴望陪伴”的需求，策划开展了“陪读一本书”“陪看一部电影”“画一画我心里的房子--儿童绘画心理分析辅导”“VR游览世界”等主题活动，让困境儿童与志愿服务者之间建立信任、亲密的关系，也帮助他们与来自正常家庭的孩子建立了朋友关系，弱化困境儿童在成长中的孤独感、自卑感。

　　组建1支“楼宇银企”分队，以“凝聚楼宇企业，促进楼宇经济发展”为目标，借助富春社区金融业党建联盟工作载体，定期组织开展楼宇企业摸排、金融政策宣传、反诈宣传、党群共联共建等志愿服务，打破楼宇内各企业党组织"各自为政"的现状，为党建引领经济发展工作提供有力支撑。

　　组织N个“爱心公益”小分队，不设置固定服务成员、服务对象及服务内容，根据“两新”组织意愿、资源，不定期开展不同主题的爱心公益志愿服务活动。

　　今年5月，昆明德倍康肾脏病医院有限责任公司党支部在三合营社区启动“服务百姓，健康行动——免费体检周”志愿服务活动，分5个批次为120余位辖区居民进行到院免费体检，同时在社区开展慢性病知识宣传、义诊、健康咨询等活动。11月，云南新大成人力资源服务有限公司党总支组织11名员工到大观爱心献血屋献血，其中9名志愿者成功献血，献血量共计3100毫升。