近年来,云南省玉溪澄江市紧紧围绕抚仙湖水质稳定保持Ⅰ类态势不下降,切实加强党的基层组织建设,强化党建引领湖泊保护治理,从立场、品质、能力、意志上深化湖泊保护治理认识,认真落实“退、减、调、治、管”五字方略,全力推动抚仙湖流域常态化保护、长效化治理、绿色化发展。
提高政治站位抓统筹
澄江市坚持把“生态立市”作为第一发展战略,教育引导广大党员干部提高政治站位,强化抚仙湖保护治理的政治担当。通过强化学习培训,提升全市党员干部思想自觉和行动自觉。
始终坚持党统揽全局协调各方。凡是涉及抚仙湖保护治理的重大事项均提交市委常委会研究决定,今年以来,市委常委会传达学习、研究抚仙湖保护治理事项25项。在抚仙湖保护治理重点工作中,镇(街道)党(工)委、村(社区)党总支等各级党组织充分发挥战斗堡垒作用,在工作中勇于担当、攻坚克难,确保了市委对抚仙湖保护治理各项决策部署的落实。
健全机制队伍强基础
建强党员、干部、人才“三支队伍”。建立“生态主题党日”制度,组建204支党员志愿服务队,持续开展“四清”保洁等爱湖护湖活动,示范引领社会各界力量投身抚仙湖保护治理;压实领导干部抚仙湖保护政治责任;持续抓实“仙湖英才”行动计划,举办抚仙湖“湖泊革命”培训大会,培训干部1000余名。
强化组织保障齐攻坚
完善组织体系,按照“在领导小组的领导下,以项目指挥部和属地党委政府为责任主体,村(社区)、小组全力参与”的原则,健全组织体系,提升组织力,建立集中高效的工作机制。
支部建在项目上,在环湖重点工程、重大项目中建立临时党组织57个,各党组书记带头讲党课30余次,开展支部主题党日80余次,引导广大党员干部带头学习解读抚仙湖保护治理政策、带头示范引领、带头化解矛盾纠纷、带头研究破解难题、带头落实组织生活制度,实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员。
聚合资源力量,注重在生态移民搬迁工作一线考察识别干部,全面分析村组干部履职情况,重点考察抽调干部表现,让后备干部担重任、经磨砺、受锻炼、提能力,激励基层干部担当作为。