近期，云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县紧紧围绕经济社会发展大局和乡村振兴目标任务，及时启动“万名人才兴万村”行动，充分挖掘人才资源、激活人才效能、发挥人才优势，推动各类人才形成合力，为全县乡村振兴提供智力支持。

　　坚持组织引领，在强化人才供给上优先保障

　　禄劝制定下发《“万名人才兴万村”行动实施方案》，构建“组织部＋专家＋服务村”的联动体系。鼓励社会力量参与，支持民营企业、社会组织有关方面的人才进村送智，充分调动62名各民主党派、无党派人士人才智力帮扶乡村振兴一线的积极性。

　　同时，推行“支部＋人才”“人才＋合作社”“人才＋企业”等模式，积极引进高新技术企业和农业产业企业落地，引导和鼓励村(社区)成立种、养殖专业合作社及农村致富带头人协会，示范带动身边群众发展产业，发挥人才在乡村振兴中的带动作用。

　　坚持分类指导，在专业人才选派上突出重点

　　通过加强科学评估、分类指导、精准施策，当地有针对性地向村(社区)选派所需专业人才。结合所服务村(社区)基础设施建设、特色产业发展、生态环境保护、人居环境提升等重点工作，选派相关专业人才到村(社区)指导推进工作落实，打造10个产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的示范乡村。

　　截至目前，已向全县190个村(社区)选派190名专业人才，到村开展“一对一”服务，涉及科技、农业、文旅等多个专业领域。

　　坚持服务群众，在到村帮扶献智上协同发力

　　禄劝积极开展“人才振兴”“技能振兴”，鼓励支持102名农业技术推广人才和科技特派员深入到农村基层开展创新创业服务，到乡村振兴一线转移转化最新科技成果。

　　加强选派人才到村(社区)开展高素质农民、农村实用人才、新型农民科技、基层农技人员培训，着力培养一批农业科技领军人才、农村实用人才和农产品经纪人，提升农民群众发展致富“造血”能力。

　　坚持政策激励，在人才服务保障上明确导向

　　通过完善人才保障激励政策，健全分配政策，禄劝优化人才发展环境，吸引各类人才投身乡村发展，充分激发人才创新创业活力。根据实际，制定选派人才职称评聘、创业扶持等具体措施，切实解决人才后顾之忧。