学习典型人身事故警示案例、开展安全文化进班组活动……连日来，云南曲靖富源供电局“要我安全”“我要安全”“我能安全”的安全文化氛围愈加浓厚。越是临近主汛期，越要高度重视安全生产。从6月1日起，该局集中开展“安全生产专项整治”行动，查找安全管理“盲点”，有效遏制生产安全事故发生严守安全生产底线，以打赢安全生产第二阶段翻身仗。据悉，该专项行动将持续到今年年底。

　　“今年的‘安全生产专项整治’行动，我们党建口主要结合创建“党员示范岗”、“党员责任区”及“我为群众办实事”一并开展活动，以典型违章、警示案例等深入开展安全主题党日活动，结合当前我局的安全生产状态，持续开展“安全之星”评比及安全生产”红黑榜“通告。通过党员的带动作用，治理安全管理的‘盲点’从源头上纠正违章，制止违章。“该局党建部副主任刘青介绍了行动的具体开展形式。

　　在此次专项行动中，该局还将全方位反违章、反违规、反违法，结合班组建设管理要求，深入一线班组查安全活动、“五个一”沉浸式安全学习及保命教育日常培训及考评等。“通过这几天部门上各位专责的帮扶和检查，感觉对自己的帮助很大，在违章人员班组级培训方面，很清楚的知道扣了几分，作为安全员，该组织违章人员学些什么，那些违章定级条款扣多少分，自主暴露违章要怎么处置。”6月22日，该局大河供电所安全员瞿小勇对此次的检查做出了评价。

　　此次专项行动该局还把当前的防风防汛大检查与庆祝建党100周年保供电工作有机融合，进一步强化安全检查和安全管控。该局开启了“倒逼”管理模式，分层分级将安全管理重心下移，扑下身、沉下心，采用多跑现场管控及监督、多到一线解决生产生活困难的方式，盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的岗，以铁的纪律、铁的面孔、铁的手腕开展安全隐患排查、现场监督。对于不停电跨穿越作业、临近带电体作业、多班组作业、大型复杂作业、恶劣天气作业、夜间8点后的作业、周末作业以及抢修作业，采取提级管控的方式，由安监部、计生部，应配指挥中心通过微信群开展作业文件提级复审，同时安排专责及以上管控层级的人员到现场参与管控及监督，有效杜绝“白天有人监管，晚上没人监管”“自己的作业有人监管，外委的作业没人监管”的“两个盲区”。

　　认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管生产经营必须管安全、管业务必须管安全”的要求，牢固树立”违章就是事故“的理念，落实好领导责任、专业责任、全员责任和监督责任，统筹协调安排好安全生产、基建营销、交通消防等各项工作，严格落实南方电网35号文要求，运用”作业能力评估模型“严控作业节奏，严禁”三超“(超能力、超强度、超定员)安排作业，切实做到“建设要服从于安全、抢修要服从于安全、服务要服从于安全”。同时，要求各班组通过学习典型人身事故事件案例、违规行为等强化安全学习和警示教育，树牢“生命至上，安全第一”的安全思想，规范操作、安全作业。

　　“二季度，我因为安全管理、违章查处、视频查看等发现的问题多，督促所队整改效果好，我被曲靖供电局认定为季度安全生产先进个人，还奖励了400块，这是对我工作的认可，也是对安全管理工作的重视。”该局富村供电所安全员黄卓鹞这样评价自己的工作。为促进“我要安全”的意识的有效提升，该局还进一步优化了安全问责、激励制度，突出奖惩鲜明导向，大力提高安全生产工作在绩效中的占比，“奖优惩劣”，利用绩效杠杆提升安全管理水平。按季度激励表现突出的单位和个人，激发员工内生动力，从查违章、隐患缺陷管理、安全行车、安全管理亮点、现场管控制止违章等多方面挖掘安全管理表现突出个人树立先进典型，实施精准激励，让“我要安全”的意识深入人心。今年上半年，该局共奖励先进典型共计7.14万元，对违章人员、调考不合格人员及存在工作质量事件的单位共计考核6.47 万元。

　　此外，该局结合六月安全生产活动月要求，还通过楼宇电视、门户网站、板报、橱窗、横幅等多种途径形式，播放宣传安全工作要求、典型事故事件案例、安全标语、安全寄语、安全提醒等，让“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”内化于心、外化于行，共同守好安全生产底线。(陈小果)(完)